Il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, sia a livello aziendale che territoriale o di sito produttivo, costituisce un fondamentale anello del sistema di prevenzione aziendale: oggi è chiamato a sfide cruciali, a fronte dell’emersione di nuove tipologie di rischio correlate ai nuovi modelli di organizzazione del lavoro, alla diffusione delle fattispecie contrattuali non standard ed alla incalzante digitalizzazione. 

Locandina corso RLST EparInoltre, l’esperienza della pandemia, con il rapido susseguirsi di nuove previsioni normative e la necessità di adottare ed attuare efficacemente i protocolli anti-contagio COVID-19, vedono il rappresentante dei lavoratori impegnato in prima linea nell’ambito dei comitati per l’applicazione e la verifica delle regole del protocollo.

È chiaro che il fabbisogno continuo di formazione ed aggiornamento delle competenze tecniche e trasversali del RLS e del RLST, oltre che di strumenti operativi smart, possa essere soddisfatto solo mediante una proposta formativa ad hoc, calibrata cioè sulle esigenze sinora venute alla luce.

A chi si rivolge il corso per RLST di Epar

Il corso per RLS ed RLST di EPar, in programma dal 2 ottobre, si rivolge fondamentalmente a liberi professionisti, dirigenti sindacali, operatori e consulenti della sicurezza. Sono previsti percorsi individualizzati per RLS e RLST di integrazione per la qualifica o l’aggiornamento della stessa.

L’Albo Nazionale dei RLST

Alla fine del corso tutti coloro che hanno frequentato e superato l'esame finale (test per verificare le competenze acquisite) potranno ricoprire l’incarico di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale e iscriversi all'Albo Nazione dei RSLT di Epar. L’Albo sarà suddiviso al suo interno in aree territoriali con l’obiettivo di consentire l’immediata individuazione e nomina delle figure di supporto a lavoratori e imprenditori per la gestione delle attività lavorative in sicurezza.

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Argomenti del corso per RLST

La struttura del corso per RLST è modulare, ossia adattabile alle specifiche esigenze formative dei destinatari individuati. I contenuti sono strutturati in funzione della specifica categoria da formare. 

Elemento comune alla formazione dei profili sopra elencati è la presenza di tematiche solitamente trascurate dalle proposte formative presenti sul mercato, quali: 

  • analisi delle prerogative e tutele del RLS; 
  • funzioni e potenzialità della contrattazione collettiva nell’ambito della sicurezza sul lavoro e del welfare aziendale; 
  • analisi dei rischi emergenti e delle problematiche associate ai nuovi modelli di organizzazione ed alla digitalizzazione del lavoro nei diversi comparti;
  • efficacia dei sistemi di rappresentanza per la sicurezza in relazione ai modelli di management (cooperazione/negoziazione/partecipazione); 
  • strategie comunicative e impiego della tecnologia smart; 
  • analisi di casi pratici di settore; 
  • problematiche prevenzionistiche ed organizzative legate all’impatto del COVID-19 nei luoghi di lavoro ed all’attuazione dei protocolli anti-contagio.


Il corso ha come obiettivo quello di stimolare nei partecipanti l’acquisizione di specifiche competenze teorico-pratiche per la migliore gestione dei rapporti con i lavoratori rappresentati, oltre che nella logica di empowerment del loro ruolo di attori della sicurezza.

Metodologia didattica

Il corso si svolgerà in modalità didattica e-learning mediante l’utilizzo di videoconferenza sincrona.

Si favorirà la didattica interattiva, con dibattito e confronto e attraverso la delineazione degli scenari evolutivi della materia, senza mai perdere di vista i profili normativi.

Durata

Il corso inizia il 2 ottobre 2020 e ha una durata complessiva di 64 ore. Sono previsti percorsi individualizzati per RLS e RLST di integrazione per la qualifica o l’aggiornamento della stessa.

Contenuti didattici del corso per RLST

Saranno affrontate tutte le tematiche previste obbligatoriamente per legge ed articolate in moduli.

  • Elementi normativi e contrattazione collettiva
  • Prerogative, ruolo e compiti del RLS
  • Il rapporto con gli attori della sicurezza
  • Nuovi modelli organizzativi del lavoro, nuovi rischi e prospettive del welfare aziendale
  • Settori e rischi professionali
  • Comunicare la sicurezza
  • Il ruolo della tecnologia per il lavoro e la sicurezza
  • Covid-19 e organizzazione del lavoro
  • Covid-19 e gestione dei protocolli anti-contagio
  • Rischi specifici

Costo

Il corso è gratuito. È previsto esclusivamente il versamento di 40€ a titolo di contributo alle spese di segreteria.

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